Сотрудники выбирают предложения. Спрос на специалистов растет

У сотрудников сейчас очень сильная позиция на рынке. Особенно это актуально для специалистов, которые могут просматривать предложения в поисках лучшего. Посмотрите, каких специалистов не хватает. Возможно, ваша профессия тоже в списке.

IT-индустрия ищет специалистов с опытом

Хотя найти сотрудников в ИТ-секторе несложно на сайте работа-вакансии.рф, выбор лучших не безболезнен. Индустрия относительно новая (может быть, нам трудно в это поверить, но всего несколько десятилетий назад компьютеры были в нескольких домах), и гораздо проще найти начинающего программиста, тестировщика, аналитика или системного администратора, чем того, у кого десять лет опыта и ищет работу.

Работа в ИТ-индустрии может осуществляться удаленно, что, с одной стороны, упрощает, с другой – наоборот. Сотрудники ценят эту возможность, потому что она позволяет им работать не только на местных, но и на иностранных работодателей. Владельцы бизнеса вынуждены конкурировать с иностранными работодателями по размеру заработной платы. Это одна из причин, почему у программистов такие высокие зарплаты. И несмотря на то, что предложений с высокими ставками много, найти специалиста совсем непросто.

Отсутствуют хорошие торговые представители

Профессия торгового представителя создана даже для энергичных, смелых людей, легко устанавливающих контакты и обладающих даром убеждения. При этом они должны быть сотрудниками с высокой самодисциплиной и хорошей организацией работы. Требуются независимость и хорошие результаты. Высшее образование полезно, но обязательно только в некоторых отраслях (например, в медицине). Задача торгового представителя – привлечь новых подрядчиков, бизнес-клиентов и розничных клиентов.

Заработок? Лучшие зарабатывают даже десятки тысяч в месяц. Им не нужно беспокоиться о работе, работа их ищет. Это та ситуация, с которой мы сейчас имеем дело на рынке труда. Хороший трейдер с опытом сразу найдет себе работу.

Бухгалтерам и налоговым консультантам не нужно беспокоиться о работе

Финансовая индустрия всегда рассматривалась как источник хорошего дохода. Сейчас ситуация не изменилась, особенно в случае с независимыми бухгалтерами и опытными налоговыми консультантами. Компании также ищут финансовых аналитиков и аудиторов, а также финансовых директоров. Заработок? Лучшие могут рассчитывать на несколько тысяч злотых в месяц.

Компании ищут рекрутеров

Рынок сотрудников буквально означает, что нет проблем с поиском работы, но довольно много с поиском сотрудника. Многие компании нанимают на видные должности на несколько месяцев, например, финансового директора. По этой причине все больше и больше компаний нанимают… рекрутеров. Они нужны тем, кто имеет большой опыт и знание рынка. Взамен неоценимых услуг они могут рассчитывать на очень щедрое вознаграждение.

В больницах и поликлиниках не хватает врачей.

Медицинская отрасль кажется достаточно герметичной и по сути – рассчитывать на работу в ней могут только люди с соответствующим образованием. До сих пор считалось, что в этом сегменте нет проблем с кадрами, но пандемия убедительно подтвердила это мнение. В настоящее время все больше и больше больниц и клиник вынуждены ограничивать количество принимаемых ими пациентов из-за нехватки специалистов. Не хватает врачей общей практики, специалистов, медсестер, акушерок и фельдшеров.

Заработок в этой отрасли окутан двумя легендами: одна говорит о том, что это недостаточно инвестированный сегмент рынка, а другая – о том, что врачи много зарабатывают. Что правда? Как всегда, он находится где-то посередине. Профессионалы со стажем наверняка получат больше, чем начинающие спасатели.

В строительной отрасли ощущается нехватка рабочей силы.

Вы можете быть специалистом в любой сфере, а не только в области финансов и медицины. Все чаще ценятся профессии, в которых опыт и реальные навыки важнее образования. Это хорошо видно на стройках, где, казалось бы, обычные рабочие отсутствуют. Разработчикам все труднее найти опытных плотников, каменщиков, бетонщиков, ремонтников, плотников и слесарей. Также не хватает монтажников строительных лесов и операторов строительной техники.

Также есть предложения для сотрудников управленческого звена, в первую очередь для руководителей участков и мастеров.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.